劳务公司赔付不了钱怎么办

法律分析：
（1）与劳务公司协商解决是较为温和的处理方式，达成还款计划或解决方案能和平解决问题，节省时间和精力。
（2）协商不成时，收集证据申请劳动仲裁是合法有效的途径。劳动仲裁可公正地确认赔付责任和金额，为后续处理提供依据。
（3）对仲裁结果不服提起诉讼，是当事人维护自身权益的进一步保障。通过法院的审判，能获得更权威的裁决。
（4）申请强制执行是确保赔付落实的重要手段。法院的强制权力可对劳务公司财产进行处置，保障受害者权益。
（5）若劳务公司股东存在出资不实、抽逃出资情况，要求股东承担相应责任，能增加赔付的可能性。

提醒：
处理此类问题要及时收集并保留好关键证据。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
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当劳务公司无法赔付时，可按合理流程解决。首先应与劳务公司协商，争取达成还款计划或解决方案，这是较为温和的解决方式。

若协商失败，可收集劳务合同、工作记录、赔付协议等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，通过仲裁明确赔付责任与金额。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。

获得生效的仲裁裁决书或法院判决书后，若劳务公司仍不履行赔付义务，可向法院申请强制执行，法院会查询、冻结、划拨公司财产，拍卖其名下资产用于赔付。

若劳务公司存在股东出资不实、抽逃出资等情况，可要求股东在相应范围内承担责任。建议在处理过程中及时收集和保护证据，积极与相关部门沟通，确保自身合法权益得到保障。
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结论：
劳务公司无法赔付时，可先协商，协商无果申请仲裁，不服仲裁结果可起诉，获生效文书后可申请强制执行，若公司股东有出资问题可要求其担责。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，当劳务公司无法赔付时，协商是解决问题的友好方式。若协商不成，收集证据申请仲裁，仲裁能以中立专业的方式确定赔付责任和金额。对仲裁结果不满向法院起诉，是进一步维护权益的途径。获得生效法律文书后申请强制执行，能通过法院强制力保障权益实现。若劳务公司股东存在出资不实、抽逃出资等情况，依据相关法律可要求其在相应范围内担责。若大家在处理劳务公司赔付问题时遇到复杂情况或有其他法律疑问，可向专业法律人士咨询。
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（一）先与劳务公司协商，争取达成还款计划或解决方案，这能和平解决问题，节省时间和精力。
（二）协商不成，收集劳务合同、工作记录、赔付协议等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，以确定赔付责任和金额。
（三）若对仲裁结果不满，在规定时间内到法院起诉。
（四）拿到生效的仲裁裁决书或法院判决书后，劳务公司不履行赔付，向法院申请强制执行，法院会查询、冻结、划拨公司财产，拍卖资产赔付。
（五）若劳务公司股东有出资不实、抽逃出资情况，可要求股东在相应范围内担责。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十条第三款规定，公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
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1.若劳务公司无法赔付，先与其协商，争取达成还款计划或解决方案。

2.协商不成，收集劳务合同、工作记录等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，确定赔付责任与金额。

3.对仲裁结果不服，在规定时间内起诉至法院。

4.拿到生效法律文书后，劳务公司不履行，可申请法院强制执行，法院会处理其财产。

5.若公司股东有出资不实等问题，可要求其担责。