猝死工伤认定程序是怎样的

结论：
职工猝死工伤认定，用人单位应在30日内申请，特殊情况可延长；未申请的，近亲属、工会组织可1年内申请。申请要提交规定材料，社保部门审核，一般60日内、事实清楚15日内作出认定决定并书面通知。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工猝死的工伤认定有明确程序。用人单位作为责任主体，需在职工猝死之日起30日内提出申请，这能保障职工权益及时得到认定和处理。若因特殊情况无法按时申请，经同意可适当延长。当用人单位未履行申请义务时，工伤职工近亲属和工会组织可在1年内提出申请，以维护职工合法权益。申请时提交的相关材料是认定工伤的重要依据。社保部门对材料审核并作出决定，确保认定过程的严谨性和公正性。若对猝死工伤认定的相关程序、材料准备等有疑问，可向专业法律人士咨询。
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1.申请时间：用人单位要在职工猝死30日内，向社保部门提工伤认定申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，职工近亲属、工会组织1年内可提出。
2.申请材料：需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
3.审核与决定：社保部门收到申请审核材料，不完整的要求补正。一般60日内出认定决定，事实清楚的15日内出。
4.结果通知：认定决定书面通知申请方和用人单位。
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猝死工伤认定有明确程序。用人单位要在职工猝死30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请，特殊情况经同意可延长。若用人单位未申请，职工近亲属、工会组织可在1年内申请。

解决措施和建议如下：
1.用人单位应及时履行申请义务，避免错过30日的申请期限，若遇特殊情况及时申请延长。
2.申请时要准备齐全材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，确保申请顺利进行。
3.社会保险行政部门收到申请后，若材料不完整及时要求申请人补正，保证审核工作高效开展。作出认定决定后，要及时书面通知申请方和用人单位。
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（一）申请时间：
用人单位要在职工猝死之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，特殊情况经同意能适当延长。若用人单位没申请，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内申请。

（二）申请材料：
申请时要提交工伤认定申请表、和用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构的诊断证明等。

（三）审核与决定：
社会保险行政部门收到申请后审核材料，材料不全的要求申请人补正。通常在受理之日起60日内作出工伤认定决定，事实清晰的15日内作出。

（四）结果通知：
认定决定包含工伤或视同工伤、不认定为工伤或不视同工伤的决定，并且书面通知申请方和用人单位。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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法律分析：
（1）申请时间方面，用人单位有优先申请义务，需在职工猝死之日起30日内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长。若用人单位未履行该义务，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内申请，保障了职工权益救济途径。
（2）申请材料方面，需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，这些材料是认定工伤的重要依据，确保申请的真实性和准确性。
（3）审核与决定方面，社会保险行政部门收到申请后会审核材料，不完整的要求补正。一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出，提高了认定效率。认定决定会书面通知申请方和用人单位，保证了程序的公开透明。

提醒：
申请工伤认定要注意时间限制，准备材料需确保真实完整。不同案情认定结果可能不同，建议咨询以进一步分析。