员工起诉公司费用多少

1.员工起诉公司费用依案件类型而定。劳动争议案件每件受理费10元，涉及财产的普通民事案件按诉讼请求金额比例分段累计交纳，如不超1万元每件50元，超1万至10万部分按2.5%交纳等。
2.若案件适用简易程序、调解结案或当事人撤诉，受理费减半。实践中还有申请费等其他费用。
3.解决措施和建议：员工起诉前要明确案件类型，准确计算费用。若经济困难符合条件，可向法院申请缓交、减交或免交诉讼费，以降低维权成本。同时在诉讼中可关注程序进展，合理利用简易程序、调解等方式减少费用支出。
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法律分析：
（1）员工起诉公司的费用因案件类型而异。劳动争议案件每件受理费固定为10元。
（2）涉及财产的普通民事案件，按诉讼请求金额分段累计交纳。不超1万元，每件50元；超1万至10万部分按2.5%交纳；超10万至20万部分按2%交纳等。
（3）若案件适用简易程序、调解结案或当事人撤诉，案件受理费减半。
（4）实践中除受理费外，还可能有申请费等其他费用。
（5）符合条件的员工可向法院申请缓交、减交或免交诉讼费用。

提醒：员工起诉公司时要明确案件类型，准确计算费用。不同案情费用计算有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）员工明确案件类型，劳动争议案件每件交10元受理费；涉及财产的普通民事案件按诉讼请求金额按比例分段累计交纳，不超1万每件交50元，超1万至10万部分按2.5%交，超10万至20万部分按2%交等。
（二）若案件适用简易程序、调解结案或当事人申请撤诉，可减半交受理费。
（三）留意实践中可能存在的申请费等其他费用。
（四）符合条件的员工，可向法院申请缓交、减交或免交诉讼费用。

法律依据：《诉讼费用交纳办法》第十六条规定，适用简易程序审理的案件减半交纳案件受理费。
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1.员工起诉公司费用因案而异。劳动争议案，每件交10元受理费。
2.涉及财产的普通民事案，按诉求金额比例分段累计交。不超1万，每件50元；超1万至10万部分，按2.5%交；超10万至20万部分，按2%交。
3.简易程序、调解结案或撤诉，受理费减半。
4.实际可能有申请费等其他费用。符合条件，员工可申请缓交、减交或免交诉讼费。
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结论：
员工起诉公司费用因案件类型而异，劳动争议案件每件10元受理费，涉及财产的普通民事案件按诉讼请求金额比例分段累计交纳，特定情形可减半收费，还有可能存在其他费用，符合条件可申请缓交、减交或免交。
法律解析：
依据相关法律规定，不同类型案件的起诉费用有明确标准。劳动争议案件收费相对固定，每件10元。而涉及财产的普通民事案件，会根据诉讼请求金额按比例分段累计交纳，如不超1万元每件50元等。当案件适用简易程序、调解结案或当事人撤诉时，案件受理费会减半。在实际诉讼中，除受理费外还可能有申请费等其他费用。员工若经济困难等符合条件，能向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用。如果您在起诉公司的费用问题上还有疑问，或是不清楚自身是否符合费用减免条件等情况，欢迎向专业法律人士咨询。