工伤死亡赔偿金是怎么样划分的

法律分析：
（1）工伤死亡赔偿金包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金明确用于工亡职工丧葬支出，不涉及分割。
（2）供养亲属抚恤金是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，按职工本人工资一定比例发放，亲属各自领取。
（3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律未明确其分割方式，实践中多参照法定继承，由配偶、子女、父母等第一顺序继承人共同取得，一般平均分配，但法院会结合各近亲属与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素合理调整。

提醒：
不同家庭情况在分割一次性工亡补助金时可能存在差异，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）明确工伤死亡赔偿金构成及用途，丧葬补助金用于丧葬支出无需分割，供养亲属抚恤金按比例发给符合条件亲属自行领取。
（二）对于一次性工亡补助金分割，若亲属间能协商一致，可按协商结果分配。
（三）若协商不成，一般参照法定继承由第一顺序继承人，即配偶、子女、父母共同取得，通常平均分配，但也可提供与死者生活紧密程度、经济依赖程度等证据，请求法院合理调整分配比例。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条规定，遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
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1.工伤死亡赔偿金含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金用于工亡职工丧葬，不涉及分割。
3.供养亲属抚恤金给由工亡职工生前供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按比例发，各自领取。
4.一次性工亡补助金是上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍，分割无明确法律规定。实践中参照法定继承，由配偶、子女、父母平均分配，法院会综合考量调整。
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结论：
工伤死亡赔偿金包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金用于丧葬支出不分割，供养亲属抚恤金按比例发给特定亲属，一次性工亡补助金一般参照法定继承由第一顺序继承人共同取得并通常平均分配。
法律解析：
依据相关法律规定和实践情况，丧葬补助金是专门用于工亡职工丧葬事务的费用，所以不存在分割情况。供养亲属抚恤金是给予因工死亡职工生前供养的、无劳动能力亲属的经济补偿，按照职工本人工资一定比例发放，由各符合条件的亲属分别领取。一次性工亡补助金是按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，虽然法律未明确其分割方式，但实践中常参照法定继承，由配偶、子女、父母这些第一顺序继承人共同获取，通常是平均分配，不过法院会结合各近亲属与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素合理调整分配比例。如果您在工伤死亡赔偿金的分割等方面存在疑问，欢迎向我或者专业法律人士咨询。
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1.工伤死亡赔偿金含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金用于丧葬支出不分割；供养亲属抚恤金发给特定亲属按比例领取。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍，法律未明确分割方式。
2.实践中，一次性工亡补助金参照法定继承，由配偶、子女、父母等第一顺序继承人共同取得，通常平均分配，但法院会综合各近亲属与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素合理调整。
3.建议在处理一次性工亡补助金分割时，亲属间先友好协商，考虑实际情况达成分配方案。若协商不成，可寻求人民调解委员会调解。仍无法解决的，可通过法律途径，向法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行公平判决。