农民工拿不到工钱咋办

农民工拿不到工钱，可通过多途径合法维权。

若遇到此类情况，可先与用人单位协商，明确工资支付细节并保留证据，这是较为温和的解决方式。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位调查并责令支付工资，投诉时要准备好能证明劳动关系和拖欠工资的证据材料。也能向劳动争议调解组织申请调解，若用人单位不履行调解协议，可申请仲裁。还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是劳动争议法定前置程序，对仲裁结果不服，可向法院起诉。

建议农民工增强法律意识，及时签订劳动合同并妥善保存相关证据。遇到问题时，按上述途径有序维权，必要时可寻求法律援助。
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法律分析：
（1）协商是解决农民工工钱问题的第一步，以平和方式与用人单位沟通，明确工资支付事宜并保留证据，为后续维权提供基础。

（2）向劳动监察部门投诉是有效的行政维权途径，劳动监察部门可利用职权调查用人单位，责令其支付工资。投诉时准备好相关证据材料，能使投诉更顺利。

（3）申请劳动争议调解组织调解，若达成协议，对双方有一定约束。若用人单位不履行，可进一步申请仲裁。

（4）仲裁是法定前置程序，对仲裁结果不服，多数情况下可向法院诉讼，通过司法强制力保障农民工拿到工钱。

提醒：
维权时要注意证据的收集和保存，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）协商：农民工可与用人单位友好沟通，明确工资支付的时间和方式，同时保存好聊天记录等协商证据，为后续维权留证。

（二）投诉：协商无果，可向劳动监察部门投诉。投诉前准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和拖欠工资的证据材料，劳动监察部门会调查并责令单位支付工资。

（三）调解：向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后若单位不履行，可申请仲裁。

（四）仲裁与诉讼：可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是法定前置程序。对仲裁结果不服，除特殊情况外，可向法院起诉追讨工钱。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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农民工讨薪可通过以下途径维权：
一是协商。与用人单位沟通工资支付时间和方式，留存聊天记录等证据。
二是投诉。协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好合同、工作证等能证明劳动关系和欠薪的材料，由其责令单位支付。
三是调解。向调解组织申请调解，单位不履行协议可申请仲裁。
四是仲裁诉讼。直接申请仲裁，对结果不服可起诉。
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结论：
农民工拿不到工钱可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及向法院诉讼等方式维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《保障农民工工资支付条例》等规定，用人单位应按照约定及时足额支付农民工工资。当农民工拿不到工钱时，与用人单位协商是基础的解决途径，保留协商证据能为后续维权提供支持。若协商无果，向劳动监察部门投诉，该部门有权依法调查并责令用人单位支付工资。申请劳动争议调解，达成调解协议后用人单位不履行可申请仲裁。仲裁是劳动争议处理的法定前置程序，对仲裁结果不服，在符合法律规定的情况下可向法院起诉。农民工遇到工资拖欠问题不必惊慌，可通过上述合法途径维护自身权益。如果对维权流程和相关法律问题仍有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。