给老板打工,要不到工资怎么办

（一）与老板协商时，要清晰说明支付工资的要求，同时保留好聊天记录、通话录音等证据，这能在后续维权中证明双方曾就工资问题进行过沟通。

（二）协商无果后，向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、工作证、考勤记录等材料，这些材料能证明与老板存在劳动关系以及工资的约定情况，有助于劳动监察部门责令老板支付工资。

（三）可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需注意仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。

（四）若对仲裁结果不满意，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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给老板打工要不到工资可通过多种途径维权。可先与老板协商，明确提出支付工资要求并留存证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，需准备能证明劳动关系和工资约定的材料，劳动监察部门会责令老板支付工资。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年。若对仲裁结果不满，除特殊规定外，可在收到仲裁裁决书后十五日内向法院起诉。

具体建议如下：
1.协商时注意态度坚定，理性沟通，详细记录协商过程。
2.向劳动监察部门投诉前，确保材料完整准确。
3.申请仲裁要注意时效问题，及时维护自身权益。
4.准备诉讼时，提前了解诉讼流程和相关法律规定。
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结论：
给老板打工要不到工资，可通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等方式维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利。当遇到老板不支付工资的情况，可按以下步骤维权。一是与老板协商，这是较为温和的解决方式，同时要注意留存证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，需准备能证明劳动关系和工资约定的材料，劳动监察部门会责令老板支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年。若对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。如果在维权过程中你还有其他疑问，可随时向我或专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）协商是解决工资纠纷的第一步，通过明确表达诉求并留存证据，可为后续维权提供有力支持。这是一种相对温和且直接的解决方式，有助于保持与老板的良好关系。
（2）当协商无果时，向劳动监察部门投诉是有效的途径。准备好相关材料能让劳动监察部门准确了解情况，责令老板支付工资，这种方式借助了行政力量来维护权益。
（3）申请劳动仲裁是进一步的维权手段，有明确的仲裁时效规定。仲裁能更专业地处理劳动纠纷，保障劳动者的合法权益。
（4）若对仲裁结果不满意，在符合法律规定的情况下，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。

提醒：
维权过程中要及时收集和保存证据，注意仲裁时效。不同案件情况复杂，建议咨询以获取更精准分析。
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若打工拿不到工资，可这样维权：
一是和老板协商，清楚说出要工资的想法，保留好聊天、通话记录等证据。
二是协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好合同、工作证、考勤记录等能证明工作和工资约定的材料，部门会责令老板付工资。
三是可申请仲裁，时效一年，从知道权益受损时算。对结果不服，除特殊规定，15天内可起诉。